עדכון חשוב: אישור חוק הסיוע הכלכלי (מלחמת "שאגת הארי")

להלן ריכוז של כל הזכויות וההקלות החדשות כפי שאושרו סופית:

1. חל"ת ופיטורים - המדינה הגמישה מאוד את הכללים מתקופת שגרה כדי לאפשר ליותר אנשים לקבל דמי אבטלה בתקופה הקובעת (מיום 28.02.2026 ועד 14.04.2026):

• חל"ת ביוזמת העובד: בניגוד לשגרה, גם עובד שהחליט לצאת לחל"ת מיוזמתו (ולא רק כי המעסיק ביקש) יהיה זכאי לדמי אבטלה. אין צורך לפרט את סיבת היציאה.
• מינימום ימי חל"ת: מספיקים 10 ימים רצופים של היעדרות כדי להיות זכאים (במקום 30 יום בשגרה).
• קיצור ה"וותק" הנדרש (תקופת אכשרה): בדרך כלל צריך לעבוד 12 חודשים כדי להיות זכאים. כעת, מספיקים 6 חודשי עבודה בלבד.
  *הקלה מיוחדת (3 חודשי עבודה בלבד): לאנשים עם מוגבלות, בני זוג של מילואימניקים (ששירתו 90 יום בשנה האחרונה), נפגעי פעולות איבה/פצועי מלחמה ובני זוגם, ומפונים שביתם ניזוק.
• כסף מהיום הראשון: בוטלו 5 "ימי המתנה" הנהוגים בשגרה. התשלום יתבצע החל מהיום הראשון לזכאות.
• ניצול ימי חופשה: לא צריך לנצל את ימי החופשה הצבורים כדי לקבל דמי אבטלה.
• מיצוי זכויות בעבר: גם מי שסיים את כל ימי האבטלה שלו (למשל במבצע "עם כלביא") עשוי להיות זכאי לתקופה נוספת אם עבד לפחות חצי שנה.

2. הגנה מורחבת מפני פיטורים
חוק הגנה על עובדים בשעת חירום תוקן וקובע כי אסור לפטר עובדים במקרים הבאים:

• מפונים: עובד שנאלץ לעזוב את ביתו בשל נזק מהתקפה – מוגן מפיטורים למשך 3 חודשים מיום הפינוי.
• הורים לילדים: עובד שנעדר כדי להשגיח על ילדו כי בן/בת הזוג משרתים במילואים, בקבע, במשטרה, בשירותי הביטחון או כעובדי הצלה (כולל הורי אומנה).

3. מענק לבני 67 ומעלה
מי שעבר את גיל הפרישה ואינו זכאי לאבטלה, יקבל מענק מיוחד אם הפסיק לעבוד (פיטורים/חל"ת) ל-10 ימים לפחות. המענק יעמוד על 75% מההכנסה (עד 137 ש"ח ליום).

4. זכויות נשים בהריון ואחרי לידה
החוק מוודא שהזכויות לא ייפגעו:

• אם עובדת יוצאת לחל"ת במהלך 60 הימים המוגנים שאחרי חופשת הלידה – הימים האלו "מוקפאים" ולא נספרים. ההגנה תימשך עם חזרתה לעבודה.
• היעדרות בגלל הוראות חירום לא תיחשב כפגיעה בהיקף המשרה או בשכר.

חשוב לנו להבהיר:
למרות ההישגים בחוק, אנו מודעים לכך שישנן עדיין סוגיות שלא קיבלו מענה מלא (למשל, עובדים שנעדרו רק בימים הראשונים של הלחימה ולא הגיעו ל-10 ימי חל"ת רצופים).
ברגעים אלו ממש מתנהל משא ומתן אינטנסיבי מול הממשלה לאור דרישתנו הנחרצת לטייב ולשפר את מתווה החל"ת. המטרה שלנו היא לוודא שאף עובד שמילא אחר הנחיות המדינה – לא יישאר מאחור.

מתי צפויים התשלומים?
הביטוח הלאומי מעריך כי התשלומים יחלו לזרום לקראת סוף חודש אפריל 2026, בכפוף לדיווחי המעסיקים ועיבוד התביעות.

נמשיך לעדכן אתכם בכל התפתחות.