הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות
בשל המצב המיוחד בעורף אשר הוכרז ביום 7.10.2023, נוצר מצב שבו עובדים רבים נעדרים ממקומות עבודתם. במינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה נתקבלו פניות ממעסיקים לקבלת היתרים מיוחדים להעסקת היקפים נרחבים של עובדים בשעות מרובות לנוכח המצב המיוחד. לנוכח האמור, ניתן ביום 9.10.23 היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות כהוראת שעה אשר יאפשר למשק להתמודד עם השינויים שנגרמים כתוצאה מהכרזה על מצב מיוחד בעורף ומהיעדרויות העובדים, על פי הכללים להלן:
- תקופת ההיתר – ההיתר הוארך עד ליום 7.3.24 או עד לסיום מצב החירום, לפי המוקדם מבניהם.
- שעות עבודה מותרות ביום - אין להעסיק עובד יותר מ-12 שעות ביום, כולל השעות הנוספות. עם זאת, מותר להעסיק עובד 14 שעות עבודה ביום, כולל השעות הנוספות, ובלבד שהעובד נתן הסכמתו לכך ובכפוף לכך שתינתן הפסקה של לפחות רבע שעה בין השעות ה-12 ל-14, בנוסף להפסקות הקבועות על פי דין.
- שעות עבודה בשבוע העבודה – בשבוע עבודה לא יועסק עובד מעל ל- 67 שעות כולל שעות נוספות.
- שעות נוספות בחודש - אסור להעסיק עובד (לרבות עובד המועסק בעבודת לילה) מעל 90 שעות נוספות בחודש.
- מעסיק המעסיק מעל 20 עובדים - ההסדר בהיתר זה יחול על מעסיקי מעל 20 עובדים ובלבד שהתקיים אחד מהתנאים הבאים:
1. ביום שבו החל להעסיק עובדים לפי תנאי היתר זה לפחות 20% ממצבת העובדים נעדרו מהעבודה בשל נסיבות שאינן תלויות במעסיק והעובדים הקיימים לא מסוגלים לבצע את העבודה באותה תפוקה ללא ביצוע של שעות נוספות.
מצבת העובדים – מספר העובדים הממוצע כפי שדווח על ידי המעסיק לביטוח הלאומי בתקופה שבין חודש מאי 2023 לחודש יולי 2023.
2. מועסקים במקום העבודה עובדים במשמרות ונעדרו ממקום העבודה לפחות 20% מהעובדים באותה משמרת בשל נסיבות שאינן תלויות במעסיק ולא ניתן לבצע את העבודה בתפוקה זהה אלא על ידי עובדי אותה משמרת. - מפעל חיוני – מעסיק מעל 20 עובדים שיש בידו אישור תקף ערב תחילת ההכרזה על מצב חירום (7 אוקטובר 2023), על היותו מפעל חיוני בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, אינו נדרש לעמוד בשני התנאים לעיל.
- אי תחולת ההיתר – היתר זה לא יחול על מעסקים בענף התחבורה הציבורית וגם לא על מעסיק שחל עליו צו הרחבה בענף ההובלה, צו הרחבה בענף ההיסעים וצו החרבה בענף הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים.
