קלטת עובדים חדשים? יש כמה דברים שחשוב שתדע
לאחרונה ניתן פס"ד חשוב ועקרוני בבית הדין האזורי לעבודה אשר פסק פיצוי בגובה של 2 משכורות לטובת עובדת שהתפטרה לאחר חודש עבודה, בטענה כי המעסיק הפר את חובתו כלפיה לנהוג בתום לב במהלך קליטתה לעבודה, מאחר שלא ניתנה לה הזדמנות אמיתית להשתלב בעבודה.
מצ"ב סקירה משפטית של פס"ד מאת כצנשטיין אפרת – לוי, משרד עו"ד, בעניין החובות החלות על מעסיק לסייע באופן אקטיבי בקליטתו של עובד בעבודה חדשה.
