ביום 1 בינואר 2025 פורסם ברשומות צו החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס' 19 והוראת שעה) (הארכת הוראת השעה שבסעיף 7(ב) לחוק), התשפ"ה – 2025 אשר מאריך את תקופת הוראת השעה בעניין הגנה על בני זוג של משרתים במילואים מפני פיטורים והוצאתם לחל"ת עד ליום 31 דצמבר 2025 כדלקמן:
נקבע כי מעסיק לא יפטר עובד שעימו ילד ולא יוציא לחופשה ללא תשלום בתקופת שירותו במילואים של בן זוגו או הורהו האחר של ילדו אלא בהיתר מאת ועדת התעסוקה, ובהתקיים כל התנאים להלן:
1. שירות המילואים הוא בנסיבות חירום לפי סעיף 8 לחוק שירות המילואים או שמשכו בפועל או משכו הצפוי הוא 21 ימים רצופים לפחות;
2. העובד הודיע למעסיק בכתב לגבי שירות המילואים לא יאוחר משלושה ימי עבודה מהמועד שבו המעסיק הודיע לעובד על הכוונה לפטרו או להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום;
"ילד" - עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים כהגדרתו בחוק חינוך מיוחד, התשמ"ח
