הכשרת מובילי חדשנות עבור בכירים מארגוני מסחר ושירותים

הכשרת מובילי חדשנות לבכירים, פותחה במסגרת "תכנית 360" המופעלת על ידי ג'וינט ישראל בשותפות עם משרדי הכלכלה, העבודה, רשות החדשנות ומערך הדיגיטל ופועלת בשגרה במטרה לייצר פתרונות חדשים לקפיצת מדרגה לטובת העלאת הפריון בעסקים ואיכות התעסוקה של עובדיהם.

ההכשרה פותחה על מנת לתמוך בעסקים ע"י הטמעת חדשנות טכנולוגית ודיגיטציה, לצד פיתוח יכולות הארגון לאמץ חדשנות זו ע"י תהליכי עבודה מתקדמים והתאמתו לכישורי ההון האנושי. התוכנית כוללת ידע פרקטי ויישומי מארגונים מובילים בארץ ובעולם לעסקים בתחומי המסחר והשירותים.

למה כדאי להירשם לתוכנית?
ההכשרה תוכל לסייע לארגון לזהות ולאמץ דיגיטציה וטכנולוגיות חדשות ולשלב אותן בתהליכי עבודה מתקדמים, תוך שדרוג כישורים ומיומנויות של מנהלים ועובדים.

נושאי הליבה של ההכשרה:

• תהליך החדשנות ותפקיד ההנהלה בקידום חדשנות.
• עיצוב צמיחה לארגון בדגש על אימוץ חדשנות טכנולוגית.
• שיפור חווית לקוח בעולם דיגיטלי.
• מודל עסקי תומך שינוי בדגש על אימוץ תהליכי עבודה מתקדמים.
• תרבות ארגונית לחדשנות והובלת השינוי בדגש על פיתוח ההון האנושי לאימוץ טכנולוגיה/דיגיטציה מתקדמת.

פרטים על ההכשרה:

• תחילת ההכשרה בחודש מרץ בתאריך- 5.3.24, תדירות פעם בשבוע בימי שלישי, עד ה-16.4.24.
• 7 מפגשים עד 4 שעות כל אחד (2 מפגשים פרונטאלים בתל אביב והשאר אונליין).
• 5 נושאי ליבה ועוד 2 נושאים אשר ייבחרו על פי הצרכים שיעלו בראיון אישי עם המעסיק.
• במהלך ההכשרה המשתתפים יבצעו פרויקט אישי בו יבחרו אתגר ארגוני, ויבנו עבורו סט הזדמנויות לשיפור וחדשנות הכולל הכנה לפיילוט/הטמעת הפתרון בארגון.
• במהלך ההכשרה כל משתתף יהיה זכאי לשעתיים פרטניות בליווי אישי ע"י מנטור אונליין בכל נושא שייבחר להעמקה מתוך תכני ההכשרה.
• בסיום התוכנית, 2 ארגונים ייבחרו להמשך סל סיוע פרטני מורחב מסובסד על ידי תוכנית 360 בתחומי הטמעת חדשנות טכנולוגית, ולא טכנולוגית (תהליכי עבודה מתקדמים) ופיתוח ההון האנושי.
  סל הסיוע יהיה בהיקף של עד 200 שעות, ויכלול אבחון מעמיק ("מפת דרכים ארגונית"), המלצה לפרויקטים ליישום השינוי, ליווי מקצועי ומימון חלקי של פרויקטים נבחרים ליישום בנושאים: חדשנות טכנולוגית, חדשנות לא טכנולוגית ופיתוח ההון האנושי לתקופה של עד 6 חודשים.
• בוגרי התוכנית יקבלו תעודת גמר מטעם מרכז הידע לחדשנות בטכניון.

עלות ההכשרה:
עלות ההכשרה בסך 6000 ₪. עלות ההשתתפות למנכ"ל (לאחר מימון תוכנית 360)- 1,000 ₪ בלבד.

תנאי סף לקבלה לתוכנית:

• ארגון בעל 20 עובדים ומעלה.
• לארגון מחזור בין 50-400 מיליון ₪ בשנה.
• השתתפות בהכשרה כרוכה במילוי שאלון אפיון צרכים קצר וראיון אישי (אונליין).

לפרטים נוספים והרשמה - לחצו כאן

מועד אחרון לרישום לתוכנית- 12.2.24.