בסיס למתווה הפיצויים על בסיס ניסיון העבר

כפי שציינו בעדכונים קודמים נכון לעת הזו ועל אף דרישותינו, משרד האוצר מבקש כי מתווה הפיצויים במבצע שאגת הארי יהיה זהה לזה שבמבצע עם כלביא. יחד עם זאת, המתווה הסופי טרם נקבע והוא עשוי להשתנות בהתאם להחלטות הממשלה ולהליכי החקיקה בכנסת.

בהתאם לניסיון העבר, גיבוש המתווה ואישורו צפויים להימשך מספר שבועות. בתקופה זו לשכת המסחר פועלת מול משרדי הממשלה, חברי כנסת, וועדת הכספים של הכנסת והגורמים הרלוונטיים על מנת להשפיע על עיצוב המתווה ולפעול לשינויים שייטיבו עם המגזר העסקי.

על מנת לאפשר לכם בנצ'מארק ולתזכר אתכם במסגרת שהייתה בעבר, מצורף לנוחיותכם מסמך העקרונות שאושר בעבר ומהווים את הבסיס למתווה הנוכחי שמתגבש:

עקרונות מתווה הפיצויים בשעת חירום

לנוחיותכם, להלן עיקרי מתווה הפיצויים שהופעל במהלך מלחמת עם כלביא, הכולל מסלול מענקים לעסקים שנפגעו מירידה במחזור העסקאות, לצד רכיבי שיפוי בגין הוצאות קבועות והוצאות שכר.

תנאי הזכאות המרכזיים

הזכאות לפיצוי התבססה על הוכחת ירידה במחזור העסקאות בהשוואה לתקופה מקבילה, בהתאם לאופן הדיווח למע"מ:

  • לעסק המדווח באופן חד-חודשי – נדרשת ירידה של מעל 25% לעומת אותו חודש בשנת ההשוואה.
  • לעסק המדווח באופן דו-חודשי – נדרשת ירידה של מעל 12.5% לעומת התקופה המקבילה בשנת ההשוואה.

פירוט רכיבי הפיצוי במסלול

רכיב ראשון: מענק בגין הוצאות קבועות

  • בודקים את שיעור הירידה במחזור העסקאות לעומת אותו חודש בשנת ההשוואה (הטבלה מטה).
  • לפי טווח הירידה – בוחרים את מקדם ההוצאות הקבועות מתוך הטבלה (7%, 11%, 15%, 22%).
  • מכפילים את המקדם בממוצע החודשי של התשומות השוטפות (כמו שכירות, ארנונה, חשמל, שירותים וכו')

מקדם ההוצאות הקבועות בהתאם לשיעורי הירידה במחזור:

רכיב שני: מענק בגין הוצאות שכר

  • הפיצוי ניתן עבור שכר ששולם לעובדים בפועל בתקופה האמורה, בתנאי שלא היו בחל״ת, חופשה, מחלה או היעדרות אחרת באף אחד מימי המבצע.
  • גובה המענק נגזר מ־75% מהשכר ששולם לעובדים, מוכפל בשיעור הירידה במחזור העסקאות של העסק (בטבלה מטה).

דוגמה לחישוב בפועל
נתוני העסק לדוגמה:

  • מחזור חודש נשוא הפיצויים: 200,000 ש"ח
  • מחזור אותו חודש בשנת ההשוואה: 100,000 ש"ח
  • שיעור הירידה במחזור: 50%
  • סך הוצאות שוטפות בשנת הייחוס: 1,200,000 ש"ח
  • שכר ששולם לעובדים בחודש תקופת ההשוואה (שכר מזכה): 80,000 ש"ח

שלב 1 - חישוב רכיב ההוצאות הקבועות (תשומות שוטפות):

  • ממוצע חודשי של תשומות: 1,200,000 ש"ח ÷ 12 = 100,000 ש"ח
  • מקדם פיצוי לפי שיעור ירידה של 50% = 11%
  • מענק הוצאות קבועות: 100,000 × 11% = 11,000 ש"ח

שלב 2 - חישוב רכיב השכר:

  • נוסחת הפיצוי על שכר: שכר מזכה × 75% × שיעור הירידה
  • חישוב: 80,000 × 75% × 50% = 30,000 ש"ח

שלב 3 - סך מענק הפיצויים:

  • מענק תשומות + מענק שכר: 11,000 + 30,000 = 41,000 ש"ח

סכום הפיצוי הכולל לעסק: 41,000 ש"ח

דגשים חשובים נוספים למתווה הפיצויים

שימו לב: הפיצוי במתווה עם כלביא ניתן רק לעסקים שהמחזור השנתי שלהם לא עלה על 400 מיליון ש"ח.

שימו לב: המסמך מבוסס על המקרה הכללי הנפוץ ביותר במתווה עם כלביא. קיימים הסדרים נוספים למקרים מיוחדים במתווה עם כלביא, למשל עסקים שנפתחו לאחר שנת ההשוואה, עסקים שצמחו באמצעות פתיחת סניפים, פיצוי לעסקים שנפגעו פגיעה ישירה, מתווים לקבלנים ולעמותות ועוד.

שימו לב: במסגרת מתווה עם כלביא קיימת תקרה לגובה הפיצוי, לפי גודל העסק.

שימו לב: במסגרת עם כלביא עסקים בעלי מחזור שנתי של 12,000 ש"ח – 300,000 ש"ח זכאים למענק המשכיות קבוע, בהתאם לשיעור הירידה במחזור (2,776 ש"ח – 14,691 ש"ח).

שימו לב: על בסיס ניסיון העבר וכפי שכבר היה במתווה הפיצויים במסגרת מבצע עם כלביא במקרה שההוצאות הקבועות בפועל גבוהות מהמענק הניתן על בסיס התחשיב ניתן להגדיל את מקדם הפיצוי עד לפי 1.5.

נדגיש שוב וכפי שהובא בתחילת המסמך, נכון לעת הזו, טרם סוכם המתווה למבצע שאגת הארי. כדי לרענן את הזיכרון, הבאנו בפניכם את עיקרי ההסדר שיושם במבצע עם כלביא.

למידע נוסף בתחום זה