משרד האוצר פרסם את תזכירי חוק התכנית לסיוע כלכלי לעניין מתווה דמי אבטלה (מתווה החל"ת) ומתווה סיוע לעסקים שנפגעו בחודש יוני 2025 (מתווה הפיצויים) בשל מבצע "עם כלביא".
המתווה מבוסס על העקרונות שהונהגו בתקופת "חרבות ברזל":
1. פיצוי לעסקים
מסלול כלל-ארצי – פיצוי לעסקים שנפגעו בירידה של מעל 25% במחזור יוני (או 12.5% למדווחים דו-חודשית), הכולל גם החזר על הוצאות שכר.
מסלול ייעודי לעסקים זעירים – בדומה למסלול שניתן במסגרת חרבות ברזל.
תקופת הייחוס לחישוב ירידת המחזור תיקבע לפי שנת 2024, למעט בעסקים הפועלים ביישובי קו העימות וביישובים שפונו במהלך מאי ויוני 2024, שבהם תתבצע ההשוואה מול נתוני שנת 2023.
2. מודל חל”ת (חופשה ללא תשלום)
תקופת ההיעדרות המזכה בחל"ת תעמוד על 12 ימים קלנדריים במקום 30 ימים, כאשר העובד נדרש להיעדר לפחות 11 ימים מתוך התקופה, לא בצורה רציפה בהכרח, על־מנת להיות זכאי לדמי אבטלה.
זכאות לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.
תקופת העבודה הנדרשת לזכאות קוצרה מ-12 חודשים ל-6 חודשים.
לצפייה במצגת משרד האוצר על עקרונות המתווה
ניתן להגיש הערות עד ליום 1.7.2025 בשעה 11:00
לעיון בפרסום מתווה דמי אבטלה ושליחת הערות לחצו כאן
לעיון בפרסום מתווה הפיצויים ושליחת הערות לחצו כאן
לשכת המסחר פועלת בנחרצות, להפחתת תקופת ההיעדרות המזכה בדמי אבטלה מ-11 ימים מצטברים ל-9 ימים בתוך תקופת לחימה של 12 ימים. מדובר בהתאמה מידתית והוגנת, אשר תסייע להבטיח זכאות רחבה יותר לעובדים שנפגעו מהמצב הביטחוני, תוך שמירה על איזון עם צורכי המגזר העסקי, שנדרש ליציבות תפקודית בעת חירום.
בנוסף, אנו פועלים להרחבת האפשרות לקבוע את תקופת הייחוס לצורך בחינת מחזור העסקאות בהתאם לנסיבות הספציפיות של כל עסק, ולא באופן גורף לפי התקופה המקבילה בשנת 2024. במקום זאת, יש לבחון את תקופת הייחוס בהתאם לנסיבות הספציפיות של כל עסק, בדומה להסדר שנקבע לעסקים ביישובי קו העימות – בין אם לפי שנת 2023 או שנת 2024. זאת, כדי לאפשר גם לעסקים שאינם מצויים באזור מיוחד אך חוו ירידה חדה בהכנסותיהם בעקבות מלחמת "חרבות ברזל", להשוות את מחזור ההכנסות לשנת 2023 ולקבל פיצוי הולם.
לשכת המסחר תמשיך לפעול לקידום מתווה פיצויים אפקטיבי, ישים וצודק – אשר יתן מענה אמיתי לנזקי העסקים בתקופת החירום.
כמו כן אנחנו בוחנים הוצאת התייחסות מרכזת, מוזמנים לעדכן גם אותנו (nofare@chamber.org.il) בהערות שיש לכם ונבחן אפשרות לשלב אותן במסמך שלנו.
