סקירת משפט עסקי בסין: סוגיות בהעסקת עובדים
כל חברה המבקשת להעסיק עובדים בסין, לרבות העסקת עובדים בסין באופן ישיר (ועקיף) על ידי חברה זרה (ישראלית או אחרת), נתקלת בסוגיות כמו ויזה וחוקי הגירה, יחסי עבודה וחוזה העסקה, שעות עבודה ומנוחה, חגים לאומיים, תשלומים סוציאליים, הסכמי סודיות ואי-תחרות, סיום יחסי עבודה, תשלום פיצויים ועוד.
מצ"ב בתחתית העמוד סקירת משפט עסקי בסין הכוללת סוגיות בהעסקת עובדים, באדיבות משרד מיתר ליקוורניק גבע לשם טל, מחלקה מובילה העוסקת במשפט עסקי בסין ובעלת ניסיון משפטי עשיר בתחום זה.
