1. העסק לא עבד בגלל פיקוד העורף?
המעסיק לא חייב לשלם, הוא כן יכול להוציא לחופשה עד 7 ימים בלי התראה ומעל זה בהתראה של 14 יום, אלא אם העובד ביקש בעצמו.
2. אין לכם יתרת חופשה?
אי אפשר לחייב לצאת ליתרה שלילית, רק אם העובד ביקש בכתב.
3. חל"ת לא חובה, אם אין עבודה, העובד בהעידרות ללא תשלום.
חל"ת צריך יוזמה של המעסיק, שימוע והסכמה בכתב.
4. רוצים לצמצם משרה או שכר?
רק בהסכמת העובד ובכתב, אחרת אין מצב.
5. העסק נסגר למרות שהיה מורשה לפעול?
ייתכן שהעובדים זכאים לשכר, תלוי אם עמדו לרשות העבודה, אבל רצוי לקבל ייעוץ משפטי.
6. מה לגבי עבודה מהבית?
המעסיק יכול לדרוש, אבל אם יש ילדים בבית העובד רשאי לסרב ואין סנקציות.
אז בשורה התחתונה הכל צריך להיות בהסכמה ועדיף בכתב.
לקו הפניות החם לבעלי עסקים בוואטסאפ - 03-5631016
להצטרפות לאיגוד:
https://lnkd.in/dj-XmYAv
