תזכורת – פרסום דו"ח שכר שווה לעובדת ולעובד

על פי התיקון לחוק, מעסיקים שמעסיקים 518 עובדים לפחות וכן מעסיקים שמוטלת עליהם חובה לפרסם מידע לפי סעיף 6א לחוק* מוטלת עליהם חובה להפיק שני דוחות (דו"ח פנימי ופומבי), מדי שנה, המפרטים את פערי השכר במקום העבודה בין גברים לנשים וכן למסור הודעה לעובד/ת בדבר פערי השכר בקבוצה אליה הוא/היא משתייכ/ת.
לידיעה בנושא חוק שכר שווה לעובדת ולעובד - חובת פרסום דו"ח שנתי - לחצו כאן

מועד הפרסום - בהנחיות שפרסם משרד העבודה בעניין זה, נקבע כי המעסיקים נדרשים למלא אחר הוראות התיקון לחוק לא יאוחר מיום 1 ביוני 2022 ואחת לכל שנה, לגבי השנה שקדמה למועד הדיווח.

בהתאם להנחיות משרד העבודה, יש להיערך לפרסום הדוחו"ת לשנת 2022 ביום 1.6.23

לידיעה בנושא יישום הוראות תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד - לחצו כאן

לידיעה בנושא הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים - לחצו כאן

לדו"חות לדוגמא והודעה לעובד לדוגמא - לחצו כאן

*גוף מתוקצב וגוף נתמך מכוח חוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985; עמותות הרשומות בישראל מכוח חוק העמותות, התש"ם-1980; תאגיד שניירות הערך שלו הוצעו לציבור על פי תשקיף או נסחרים בבורסה ואשר חלות עליו תקנות ניירות ערך (דו"חות תקופתיים ומיידיים), התש"ל-1970; תאגידי המים והביוב אשר חלים עליהם כללי תאגידי מים וביוב (דו"חות תקופתיים ומיידיים), התש"ע-2010.