לשכת המסחר מתייחדת עם זכרם של קורבנות השואה

לצפייה בשעות עבודה ביום הזיכרון ויום העצמאות לחצו כאן

שעות עבודה במהלך יום הזיכרון

בחוק יום הזיכרון לשואה ולגבורה, תשי"ט-1959 אין התייחסות לעבודה או לשעות העבודה במהלך יום הזיכרון. בהתאם לכך, יום הזיכרון הוא יום עבודה רגיל לכל דבר ועניין, הן מבחינת שעות העבודה והן מבחינת השכר, אלא אם חלים הסדרים המיטיבים במקום העבודה, מכוח הסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה ענפיים, חוזה אישי או נוהג.

יום בחירה – על פי חוק חופשה שנתית עובד רשאי לקחת, יום אחד, על חשבון ימי חופשתו השנתית באחד מהימים המנויים בתוספת 1 לחוק, ובלבד שהודיע על כך למעסיק 30 ימים מראש. ברשימת הימים המנויים בתוספת, מצוי גם יום הזיכרון לשואה ולגבורה. יודגש כי מדובר ביום חופשה על חשבון החופשה השנתית של העובד ולא בנוסף לה.

פתיחת עסקים ביום הזיכרון:

על פי החוק ביום הזיכרון לא יקוימו עינוגים ציבוריים ובערב יום הזיכרון יהיו סגורים גם בתי הקפה. לגבי שאר מקומות העבודה, שאינם בתי קפה ועינוג ציבורי, אין בחוק התייחסות לשעות הפתיחה והסגירה שלהם, במהלך יום הזיכרון. עניין זה מוסדר באופן מקומי של הרשות המקומית הספציפית.

עבירת קנס: 

יצוין כי עבירה על הוראות החוק כאמור דינה קנס.