בתקופת חגי תשרי צפוי גידול של כ- 6,400 משרות במשק
במהלך חודש אוקטובר הקרוב, בו חלים חגי תשרי, צפוי גידול ממוצע של כ- 1.4% בכמות המשרות בענפי המסחר הקמעונאי, האוכל והאירוח, שהם כ- 6,400 משרות נוספות; כך עולה מבדיקה שערך אגף הכלכלה והמסים באיגוד לשכות המסחר, ובה נבחן השינוי במשרות השכירים בשמונה השנים האחרונות (2008-2015). משרות נוספות אלה מהוות הזדמנות לתעסוקת עובדים זמניים וסטודנטים, אשר נוהגים לנצל את חופשת החגים להגדלת הכנסותיהם.
בענף שירותי האירוח והאוכל, הכולל בתי מלון, אכסניות, מסעדות ושירותי אוכל, בתי קפה ופאבים, קיוסקים, אולמות אירועים ושירותי קייטרינג, נרשמה בשמונה השנים האחרונות עליה ממוצעת של 1.5% בכמות המשרות בתקופת חגי תשרי. עליה זו מהווה צפי לתוספת של כ- 3,200 משרות בחגים הקרובים.
עוד עולה מהבדיקה כי בענף המסחר הקמעונאי נרשם בתקופת החגים גידול ממוצע של 1.3% בכמות המשרות, המהווה צפי לתוספת של כ- 3,200 משרות בחגים הקרובים. המשרות בתקופת החגים בענף המסחר הקמעונאי מתחלקות לענפים הבאים (אומדן): 36% בחנויות כלבו ובחנויות מזון ומשקאות, 5% בתחנות דלק, 14% בחנויות לכלי בית, 20% בחנויות ביגוד והנעלה, 7% בחנויות תרופות, קוסמטיקה ותמרוקים, 6% בחנויות חפצי תרבות ופנאי, 12% בחנויות לממכר סחורות אחרות.
באיגוד לשכות המסחר מציינים כי מגזר המסחר והשירותים אחראי ל-71% מהתעסוקה במגזר העסקי כולו ובתקופת החגים תרומתו לכלכלת ישראל מורגשת במיוחד.
עו"ד סיגל סודאי, מנהלת האגף ליחסי עבודה באיגוד לשכות המסחר, אשר פרסמה מידע למעסיקים חברי לשכת המסחר בדבר העסקת עובדים בתקופת חגי תשרי, הוסיפה כי: "זכויות העובדים בימי החגים יוצרים תמיד אי וודאות ובלבול בקרב מעסיקים ועובדיהם כאחד. מבחינה חוקית, חשוב לדבוק בהסדרים השונים (חוקים, הסכמים קיבוציים/צווי הרחבה, הסכמים אישיים והנוהג במקום העבודה). הכלל הוא שיש לפעול בהתאם להסדר הרלוונטי שחל על מקום העבודה, ואם חלים מספר הסדרים במקביל, יש לפעול על פי ההסדר שמיטיב עם העובד."
